Gerir a remuneração
de maneira adequada e estratégica nas empresas é fundamental para a retenção de
talentos e para manter os colaboradores motivados. Para falar sobre o assunto,
a Carreira Muller, com o apoio do Ciesp Indaiatuba
(Centro das Indústrias do Estado de São Paulo), realizará o Workshop
de Remuneração. O evento, voltado aos gestores de RH, será realizado no
dia 29 de abril (terça-feira), às 8h30 da manhã, na sede do Ciesp Indaiatuba.
O encontro abordará três pontos sobre a remuneração que
serão apresentados por profissionais da Carreira Muller. O primeiro destacará o
papel dela no século 21 e qual a importância que a sociedade dá ao salário.
Numa segunda etapa, a remuneração será apresentada como uma ferramenta
estratégica para o engajamento, ou seja, como, através dela, mantemos os
trabalhadores atuando de maneira motivada e eficiente. Por fim, será
apresentado um panorama geral de cargos e salários nas regiões de Campinas e
Sorocaba. Nesse momento, serão discutidos os componentes que formam um
planejamento estratégico (remuneração mensal, ICP, ILP, benefícios, indicadores
e práticas), índice de desemprego, turnover,
reflexos da economia, variações salariais entre outros fatores.
“A mão de obra
qualificada ainda é um desafio no Brasil. Para mantermos esses profissionais
nas empresas, temos uma série de táticas e estratégias referentes à gestão de
pessoas que nos possibilitam fazer com que o corpo de funcionários trabalhe
feliz, motivado, e por um período de tempo considerável nas empresas. Fazer
essa gestão de maneira eficaz, é fundamental para a prosperidade das
companhias.” Afirma Flavio Pavan, diretor da área de pesquisas da Carreira
Muller.
As inscrições estão abertas até o dia 25 de abril e devem
ser feitas pelo telefone (19) 3825-9129 ou pelo e-mail pesquisa@carreira.com.br. Evento gratuito. Vagas limitadas.
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